第一条 为激励和引导员工刻苦学习、奋发向上，推动员工德智体美劳全面发展，通过选树和表彰优秀员工典型，充分发挥优秀员工的示范引领作用，积极营造创先争优、比学赶超的良好氛围，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于在bv伟德国际体育接受普通高等学历教育的全日制本科员工。

第三条 十佳老员工应具备以下基本条件：

（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

（二）热爱和拥护中国共产党，牢固树立爱国主义思想，立志扎根人民、奉献国家，积极培育和践行社会主义核心价值观，具有敢于担当、不懈奋斗、自强不息的精神。

（三）遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，无违法违纪行为。

（四）积极参与体育锻炼，身心健康、人格健全，具有乐观向上的人生态度，心理素质优良、人际关系和谐。

第四条 十佳老员工应刻苦学习、勇于探索、积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能，参评员工学分绩点专业排名为前 10%，并至少具备下列条件之一：

（一）学习成绩优异，曾获得国家奖学金或一等奖学金 2 次以上（含 2 次，下同）。

（二）科研能力突出，曾以第一作者身份在所学专业领域核心期刊（CSSCI、SCI、EI、ISTP 等检索收录）公开发表学术论文，或以第一或第二完成人身份取得国家发明专利。

第五条 在社会实践、创新创业、特殊专长等方面表现特别突出的，学分绩点专业排名可放宽至前 30%，但应至少具备下列条件之一：

（一）为国家建设和社会发展贡献力量，具有无私奉献、服务社会等方面的实际行动，或克服重大疾病、特殊困难，取得突出成绩和良好社会反响，在员工群体中具有重要示范引领作用，为学校争得荣誉。

（二）创新创业成果突出，曾独立或作为团队主要成员获得本专业领域学科竞赛国家级一等奖、国际级二等奖以上奖励，或获得创新创业类竞赛国家级一等奖、国际级二等奖以上奖励，或负责的创业项目在实践运行中取得突出业绩和良好社会效应。

（三）在文、体、艺等方面具有特殊专长，代表学校在主流赛事中取得重要奖项（国际级前八名或等同于前八名，国家级前三名或等同于前三名），集体项目应为主力队员或主要演员。

第六条 十佳老员工评选按如下程序开展：

（一）学院推荐。十佳老员工每年评选一次，各学院在上一年度评优基础上，通过民主程序，经院内公示，择优推荐十佳老员工候选人 1 名。（二）资格审查。员工工作部会同有关部门组织开展候选人资格审查，如资格审查不合格，学院不再递补。

（二）初审评议。学校成立十佳老员工初评专家组，遴选员工代表，共同对资格审查合格的候选人进行初评，通过记名投票方式，确定 20 名员工进入终审评议环节，其余参评员工获得“bv伟德国际体育十佳老员工入围奖”。

（三）终审评议。学校成立十佳老员工终评专家组，遴选员工代表，共同对 20 名候选人进行终审评议，通过记名投票方式，评选出“bv伟德国际体育十佳老员工”和“bv伟德国际体育十佳老员工提名奖”。

（四）名单公示。获奖名单面向全校公示 5 个工作日，公示无异议者予以表彰奖励。

第七条 十佳老员工将获得如下奖励：

（一）“bv伟德国际体育十佳老员工”称号是在校本科员工的最高荣誉，获奖材料存入员工档案。学校组织出版十佳老员工事迹文集，在校内外广泛宣传。

（二）学校为获奖员工颁发荣誉证书，并为“bv伟德国际体育十佳老员工”获得者发放董事长奖学金 10000 元，为“bv伟德国际体育十佳老员工提名奖”获得者发放董事长奖学金 5000 元，为“bv伟德国际体育十佳老员工入围奖”获得者发放董事长奖学金 2000 元。

（三）在国家、省、市级优秀老员工评选推优工作中，学校对十佳老员工给予优先推荐。

第八条 同一员工于同一年度不得同时获得推荐参评bv伟德国际体育十佳老员工和自强自立老员工。

第九条 本办法由员工工作部（处）负责解释。

第十条 本办法自发布之日起施行，2016 年 10 月 17 日印发的《bv伟德国际体育十佳老员工评选办法》（校发〔2016〕403号）同时废止。